MIT EINER HAND LÄSST SICH KEIN KNOTEN KNÜPFEN (Mongolei)

Unsere Handlungen werden durch Ziele und Motive beeinflusst und sind letztlich das, durch was wir im wirtschaftlichen und privaten Leben wahrgenommen werden. (Kern 2001). Entwicklungsmaßnahmen mit konkreten Handlungen haben deshalb klare Vorteile!

Die Teilnehmer erleben und beobachten sich selbst und einander in ihren jeweiligen Verhaltensweisen. Darüber hinaus werden Bewegungserfahrungen abgespeichert. So ist jede NEUE Erfahrung in der Natur - ob es nun das Hacken von Holz fürs gemeinsame Lagerfeuer, das Bauen einer Brücke, das Überwinden einer Herausforderung im Hochseilgarten oder das gemeinsame Lösen einer Teamaufgabe ist, eine körperlich-emotionale Erfahrung die uns lange in Erinnerung bleibt.

Die Erkenntnis, die auf körperlicher Erfahrung beruht ist wesentlich intensiver als z.B. das Hören eines Vortrages.

Outdoor-Training bietet durch seine Distanz zur Arbeitswelt den Raum über eigenes Verhalten und das Verhalten der Gruppe nachzudenken, und zwar ohne Sanktionen befürchten zu müssen. Abhängig von unterschiedlichsten Parametern wird das passende Wirkungsmodell (Lernen durch die direkte Wirkung der Natur, Lernen durch Reflexion, Lernen durch Metaphern) und die sinnstiftende Aufgabe / Methode vorweg erarbeitet.  

Nicht immer ist Outdoor-Training die optimalste Lösung um Bildungs- und Entwicklungsmaßnahmen umzusetzen. So sind nicht-planbare Parameter häufig Störfaktoren, die ein Projekt leicht zum "Kippen" bringen können.

Ist z.B. die Zeit knapp, der Weg zu weit, oder auch das Budget begrenzt, so können durchaus auch Indoor - im eigenen Unternehmensumfeld, bzw. im Seminarraum gezielte Übungen und Maßnahmen zum gewünschten Ergebnis führen,

Vor allem Disziplinen übergreifende Übungen wie die "Kettenreaktion" oder einfache kreative Teamspiele lassen sich unkompliziert umsetzen uns selbstverständlich auch direkt und innerhalb kurzer Zeit reflektieren bzw. ins Arbeitsumfeld transferieren.

Die Wirkungsweise ist nahezu ähnlich, die Natur birgt letztlich allerdings das intensivere und nachhaltigere Erlebnis darüber sollte man sich jedenfalls im klaren sein.

Indoor- oder Outdoor-Training in jedem Fall sollte das "TUN", also die "HANDLUNG" sowie die damit verbundene Interaktion der Teilnehmer hervorgestrichen werden.